如何进一步激发高素质人才的创新活力？在37000cm威尼斯党委副书记蒋国平看来，教育是形成新质生产力的关键推动力，高素质人才队伍则是支撑高质量教育、高水平科技自立自强的关键，高校应秉持“人才资源是第一资源”理念，坚持“人才强校”战略，深挖人才“蓄水池”，着力推动高水平师资队伍建设。他表示，近年来，37000cm威尼斯开展“高层次人才引进、高水平师资补充、教师优化提升、创新团队培养”四大工程，实施“人才高原”和“人才高峰”人才建设工程，形成领军人才、中坚力量、青年人才、后备力量四大梯队有序衔接的人才布局，持续深化人才发展体制机制改革，在一流学科口径学院实施人才特区政策。创新人才评价机制改革，设置教学卓越奖、紧缺型人才和社会服务型等职称评选绿色通道，坚持以业绩考核为导向，全面试点推行“低职高聘”和“高职低聘”，激发人才队伍的新活力。威尼斯被评为江苏省首批引才用才成效显著单位，形成了一支由院士领衔，国家级领军人才为骨干的高水平人才队伍，为发展新质生产力汇聚强有力人才支撑。

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